Los datos que ofrecemos sobre el permiso laboral de maternidad y paternidad han sido extraídos de la base de datos de la OCDE, donde se incluyen a 43 países (38 perteneciente a la OCDE más 5 países de la UE no participes de la OCDE).

La baja laboral por maternidad se introdujo por primera vez en Alemania, en 1878, sin remuneración económica. Es en 1883 donde se incorpora una paga compensatoria por maternidad. Ya a principios del XX, distintos países europeos y Australia comienzan a elaborar y adoptar leyes de protección para las mujeres, como la National Insurance Act 1911 en el Reino Unido.

Hacia los años 60’s y 70’s, con una mayor incoporación de la mujer al trabajo, se plantea la ampliación de permisos parentales a los padres de familia, especialmente en los países nórdicos.

Según la OCDE, Bulgaria lidera las licencias de maternidad con casi 60 semanas de permiso y con un 90 % de remuneración salarial. España está a la cabeza de permisos de paternidad, con 12 semanas.

🟣 Fuentes:

Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)